6月21日，老年服務(wù)與管理專業(yè)《崗位跟學(xué)一》課程實(shí)訓(xùn)總結(jié)會在東樓102教室召開；該專業(yè)20位學(xué)生結(jié)束在現(xiàn)代學(xué)徒制合作企業(yè)——東方頤年養(yǎng)老服務(wù)有限公司為期一個(gè)月的跟崗實(shí)習(xí)，反思得失、暢談職業(yè)發(fā)展。
《崗位跟學(xué)》是老年服務(wù)與管理專業(yè)第二、三學(xué)期的必修課程，與第一學(xué)期開設(shè)的《崗位認(rèn)知》、第四學(xué)期開設(shè)的《頂崗實(shí)習(xí)》一起，構(gòu)筑該專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式企業(yè)實(shí)踐課程體系；要求學(xué)生以學(xué)徒工的身份進(jìn)入工作崗位、在行業(yè)師傅的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)、實(shí)踐人才培養(yǎng)目標(biāo)中既定的專業(yè)技能，踐行企業(yè)文化，以實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育與崗位技能教育無縫對接。
本次實(shí)習(xí)歷時(shí)一個(gè)月；涉及合作企業(yè)旗下的君頤東方養(yǎng)老社區(qū)、銀城紅日老年公、象山頤養(yǎng)中心等機(jī)構(gòu)，跟學(xué)崗位主要設(shè)置為老年活動策劃與組織、老年服務(wù)營銷兩大類；踐行現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式，企業(yè)指定帶教師傅負(fù)責(zé)學(xué)徒工的技能訓(xùn)練、職業(yè)行為養(yǎng)成，與學(xué)校老師一起考評學(xué)徒工的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。
同學(xué)們對本次實(shí)訓(xùn)內(nèi)容安排、組織管理總體上持肯定態(tài)度；問及對實(shí)習(xí)單位的印象，比較集中的反饋信息是“融入感、溫馨、高大上”；關(guān)于帶教師傅，有學(xué)生評價(jià)“特別能干、老年人充分信任”；同學(xué)門希望在校期間多考一些與專業(yè)技能相關(guān)的證書，因?yàn)椤鞍l(fā)現(xiàn)帶教師傅都有證”。針對課程實(shí)訓(xùn)過程中碰到的問題和挑戰(zhàn)，老年服務(wù)與管理專業(yè)的老師與同學(xué)們一起分析原因、尋求解決思路；希望在以后的實(shí)習(xí)中再接再厲、學(xué)有所獲。
