為進(jìn)一步做好社招管理工作，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，1月21日我校召開社招管理工作專題會(huì)，黨委副書記、校長(zhǎng)陳社育出席會(huì)議，四院二部及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，會(huì)議由副校長(zhǎng)孔敏主持。
會(huì)上，教務(wù)處處長(zhǎng)江景首先就目前我校社招教學(xué)管理工作情況作了簡(jiǎn)要匯報(bào)，指出從培養(yǎng)方案的實(shí)施到學(xué)生開課及學(xué)籍管理，社招管理工作每個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格按照教育部、省廳文件要求執(zhí)行。接著，她對(duì)擬出臺(tái)的《南京城市職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)人員開展學(xué)歷教育實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行了解讀。
為使我校社招管理工作更加有序、規(guī)范，與會(huì)人員積極發(fā)言，就合理設(shè)置社招專業(yè)、系統(tǒng)開展學(xué)情分析、強(qiáng)化思想政治工作、制訂人才培養(yǎng)方案、打造適應(yīng)社招新要求的教師隊(duì)伍、創(chuàng)新教學(xué)組織形式、探索學(xué)習(xí)成果認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換、嚴(yán)格教育教學(xué)管理及建立健全質(zhì)量評(píng)價(jià)體系等方面，展開討論，為下一步學(xué)校在社招工作的制度建設(shè)和管理提供了參考意見。
黨委副書記、校長(zhǎng)陳社育聽取各院部工作開展情況和意見建議后指出，高職院校面向社會(huì)人員擴(kuò)大招生，是黨中央、國(guó)務(wù)院的重大決策部署，需要大家深化思想認(rèn)識(shí)、提高政治站位。一方面，高職“百萬擴(kuò)招”是國(guó)家整體戰(zhàn)略安排；另一方面是職業(yè)教育產(chǎn)教融合的試驗(yàn)場(chǎng)。全校上下要深刻理解職業(yè)教育的本質(zhì)，是“為用而教”，而不是 “為教而教”，不是傳統(tǒng)意義上的學(xué)科體系教育的翻版；要重新認(rèn)知教師身份，職業(yè)教育的教師“首先能做師傅，又要高于師傅”，不但要讓學(xué)生“知其然”，還要讓其“知其所以然”，要按照“怎么做、怎么做得好、為什么這么做”的邏輯重新建構(gòu)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法及教材，凸顯社招教育在學(xué)生技能培養(yǎng)上的效用，樹立品牌、彰顯特色。
會(huì)上，陳校長(zhǎng)就以社招工作為契機(jī)，推動(dòng)我校高職教育的轉(zhuǎn)型提出三點(diǎn)要求。首先，要進(jìn)一步合理設(shè)置社招專業(yè)，社招招生計(jì)劃要優(yōu)先保障健康管理高水平專業(yè)群的建設(shè)；其次，要牢牢把握職業(yè)教育和生產(chǎn)相結(jié)合的辦學(xué)方向，要堅(jiān)持以二級(jí)學(xué)院為主體，以校企合作為基礎(chǔ)，以現(xiàn)代學(xué)徒制為抓手，辦好社招，并以此推動(dòng)我校管理水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量整體持續(xù)提升；第三，各院部、各部門分工協(xié)作，在校企合作深化、教師能力轉(zhuǎn)型、人才培養(yǎng)方案修訂、教學(xué)組織形式創(chuàng)新、學(xué)生管理服務(wù)等方面進(jìn)行大力改革，培養(yǎng)南京經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。
通過本次研討，各與會(huì)部門統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，明確了方向，厘清了思路，將進(jìn)一步貫徹落實(shí)教育部和省廳有關(guān)社招工作的要求，積極探索社招“教好”“學(xué)好”“管好”的南城方案。
教務(wù)處供稿
2021年1月22日
