以評促建強內(nèi)涵,評建結(jié)合促發(fā)展

發(fā)布者:高祥翀發(fā)布時間:2023-07-07瀏覽次數(shù):1245

 我校召開五年制高職辦學單位人才培養(yǎng)工作水平評估會議

為進一步做好五年高職迎評促建工作,75日上午,我校召開了五年制高職辦學單位人才培養(yǎng)工作水平評估動員會議,聘請了常州信息職業(yè)技術(shù)學院校長徐建俊教授來校進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。此次會議由黨委副書記、校長陳社育主持,全體校領(lǐng)導(dǎo),溧水、浦口、玄武、高淳、棲霞、六合、商校7所五年制高職辦學單位領(lǐng)導(dǎo),相關(guān)職能部門負責人,二級學院領(lǐng)導(dǎo)及各部門評建聯(lián)絡(luò)人參加了會議。

首先,徐建俊教授從評估的目的和意義、評估的實施方法、評估工作材料準備、評估建議四個方面,對五年制高職的辦學水平和評估工作進行了詳細指導(dǎo)。徐教授的指導(dǎo)思路清晰,邏輯縝密,內(nèi)容通俗易懂,為我校五年高職迎評工作的順利開展提供了寶貴經(jīng)驗,也為評估下一步工作指明了方向。

會上,江景副校長圍繞評估概況、迎評方案、近期要點三方面,進一步明確部署了學校五年制高職評估工作的具體內(nèi)容、時間安排等細節(jié),要求各辦學單位通力合作,注重落實。隨后,高淳辦學點校長芮龍兵作為辦學單位代表,發(fā)言表示對迎評工作部署將積極認真落實,推進評建工作有序開展。

學校黨委書記孫朝暉在講話中表示,五年高職人才培養(yǎng)工作水平評估既是對我校五年制人才培養(yǎng)質(zhì)量的一次檢驗,也是對學校辦學質(zhì)量的一個全面考察。為做好評建工作,孫書記提出了五點要求:深化認識,明確方向;認清形勢,正視差距;堅定決心,扎實推進;聚焦評估,精準對標;提高質(zhì)量,推動發(fā)展。勉勵大家不要當“逃兵”,不要當“旁觀者”,把迎評作為整改、提高的機遇,探索符合我校發(fā)展的五年高職辦學模式,將學校做大做強做優(yōu),爭取成為江蘇職業(yè)教育品牌的一份子。

最后,陳社育校長指出,五年制人才培養(yǎng)工作水平評估直接影響學校五年制招生。再次強調(diào)此次評估工作時間緊、任務(wù)重、落實難,要求各部門、各辦學單位認真研究文件中指標體系和內(nèi)涵,盡職盡責、齊心協(xié)力,凝心聚力,切實做到抓緊抓實,以嚴謹工作作風與態(tài)度,確保學校五年制高職辦學單位人才培養(yǎng)工作水平評估順利開展。

    徐建俊教授會上業(yè)務(wù)指導(dǎo)現(xiàn)場         

黨委書記孫朝暉會上發(fā)言

黨委副書記、校長陳社育會上發(fā)言

副校長江景會上發(fā)言

辦學單位代表高淳辦學點校長芮龍兵表態(tài)發(fā)言

質(zhì)量管理與科研處(圖書館)供稿

文字:鄭水祥   圖片:馮思琪


關(guān)閉