我校召開五年制高職辦學單位人才培養(yǎng)工作水平評估會議
為進一步做好五年高職迎評促建工作，7月5日上午，我校召開了五年制高職辦學單位人才培養(yǎng)工作水平評估動員會議，聘請了常州信息職業(yè)技術(shù)學院校長徐建俊教授來校進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。此次會議由黨委副書記、校長陳社育主持，全體校領(lǐng)導(dǎo)，溧水、浦口、玄武、高淳、棲霞、六合、商校7所五年制高職辦學單位領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)職能部門負責人，二級學院領(lǐng)導(dǎo)及各部門評建聯(lián)絡(luò)人參加了會議。
首先，徐建俊教授從評估的目的和意義、評估的實施方法、評估工作材料準備、評估建議四個方面，對五年制高職的辦學水平和評估工作進行了詳細指導(dǎo)。徐教授的指導(dǎo)思路清晰，邏輯縝密，內(nèi)容通俗易懂，為我校五年高職迎評工作的順利開展提供了寶貴經(jīng)驗，也為評估下一步工作指明了方向。
會上，江景副校長圍繞評估概況、迎評方案、近期要點三方面，進一步明確部署了學校五年制高職評估工作的具體內(nèi)容、時間安排等細節(jié)，要求各辦學單位通力合作，注重落實。隨后，高淳辦學點校長芮龍兵作為辦學單位代表，發(fā)言表示對迎評工作部署將積極認真落實，推進評建工作有序開展。
學校黨委書記孫朝暉在講話中表示，五年高職人才培養(yǎng)工作水平評估既是對我校五年制人才培養(yǎng)質(zhì)量的一次檢驗，也是對學校辦學質(zhì)量的一個全面考察。為做好評建工作，孫書記提出了五點要求：深化認識，明確方向；認清形勢，正視差距；堅定決心，扎實推進；聚焦評估，精準對標；提高質(zhì)量，推動發(fā)展。勉勵大家不要當“逃兵”，不要當“旁觀者”，把迎評作為整改、提高的機遇，探索符合我校發(fā)展的五年高職辦學模式，將學校做大做強做優(yōu)，爭取成為江蘇職業(yè)教育品牌的一份子。
最后，陳社育校長指出，五年制人才培養(yǎng)工作水平評估直接影響學校五年制招生。再次強調(diào)此次評估工作時間緊、任務(wù)重、落實難，要求各部門、各辦學單位認真研究文件中指標體系和內(nèi)涵，盡職盡責、齊心協(xié)力，凝心聚力，切實做到抓緊抓實，以嚴謹工作作風與態(tài)度，確保學校五年制高職辦學單位人才培養(yǎng)工作水平評估順利開展。
徐建俊教授會上業(yè)務(wù)指導(dǎo)現(xiàn)場
黨委書記孫朝暉會上發(fā)言
黨委副書記、校長陳社育會上發(fā)言
副校長江景會上發(fā)言
辦學單位代表高淳辦學點校長芮龍兵表態(tài)發(fā)言
質(zhì)量管理與科研處（圖書館）供稿
文字：鄭水祥 圖片：馮思琪
