正在建設(shè)的江蘇省高水平健康管理（社區(qū)康養(yǎng)）專業(yè)群核心專業(yè)—智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理于2023年3月28日下午在溧水校區(qū)敬業(yè)樓211會(huì)議室開(kāi)展第二場(chǎng)專業(yè)剖析活動(dòng)。江蘇瑞芝康健老年產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限公司董事長(zhǎng)王紅兵、人力資源總監(jiān)王岳奎，17級(jí)畢業(yè)生劉正昂，19級(jí)畢業(yè)生孫靜及康養(yǎng)工程學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及老師出席了本次活動(dòng)。
智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)負(fù)責(zé)人吳凱文老師從五個(gè)方面向與會(huì)專家介紹了專業(yè)發(fā)展的情況：專業(yè)發(fā)展的背景、崗位能力課程設(shè)置、人才培養(yǎng)的問(wèn)題與思考、專業(yè)發(fā)展的困難以及專業(yè)發(fā)展的未來(lái)規(guī)劃。國(guó)家“十四五”發(fā)展規(guī)劃積極應(yīng)對(duì)人口老齡化上升為國(guó)家戰(zhàn)略，但在養(yǎng)老人才隊(duì)伍的培養(yǎng)上仍是任重道遠(yuǎn)。本專業(yè)在行業(yè)企業(yè)及畢業(yè)生調(diào)研的基礎(chǔ)上將養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)師、老年社工、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心站長(zhǎng)助理作為典型工作崗位，據(jù)此分析典型工作任務(wù)和所需工作能力，設(shè)置專業(yè)課程，開(kāi)展崗課賽證一體化課程體系建設(shè)。專業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的重點(diǎn)任務(wù)是進(jìn)一步加強(qiáng)校企合作，建設(shè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院，以此為依托培養(yǎng)符合行業(yè)企業(yè)發(fā)展需求的人才。
與會(huì)專家和學(xué)生代表對(duì)智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)未來(lái)的發(fā)展提出了三方面建議：首先，根據(jù)社區(qū)居家養(yǎng)老行業(yè)對(duì)專業(yè)化年輕人才的實(shí)際使用情況，進(jìn)一步明確典型崗位是社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站長(zhǎng)助理、老年社工、養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)師；轉(zhuǎn)變養(yǎng)老護(hù)理員層次的定位；其次，針對(duì)學(xué)生在實(shí)際崗位中服務(wù)禮儀、溝通表達(dá)、社拓營(yíng)銷等綜合素質(zhì)方面的不足，需要完善課程實(shí)訓(xùn)，拓寬學(xué)生承擔(dān)真實(shí)項(xiàng)目的能力，培養(yǎng)“技術(shù)＋管理”復(fù)合型社區(qū)康養(yǎng)管家型人才；再次，需要體現(xiàn)數(shù)字化在專業(yè)課程體系及學(xué)生能力培養(yǎng)中的比重，能夠反映出從社區(qū)康養(yǎng)行業(yè)目前從信息化到智慧化再到數(shù)智化，迭代升級(jí)的趨勢(shì)。
本次專業(yè)剖析，作為學(xué)院智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)產(chǎn)業(yè)教授的王紅兵董事長(zhǎng)帶來(lái)了他在剛剛結(jié)束的第六屆中國(guó)養(yǎng)老行業(yè)陸家嘴峰會(huì)上關(guān)于市場(chǎng)化社區(qū)居家養(yǎng)老的思考與實(shí)踐的精彩內(nèi)容，也在校企雙方的溝通中明確了未來(lái)的發(fā)展方向，為后期深化產(chǎn)教融合、修訂人才培養(yǎng)方案打下基礎(chǔ)。
吳凱文 供稿
2023年3月31日
